2024年 7 月 16 日，，bifa·必发药业及权属子公司召开了 2024 年上半年工作视频会议。。这次会议对公司上半年的工作进行了全面且深刻的总结与分析，，并做出下半年的发展规划。。

会议伊始，，bifa·必发财政部具体汇报公司上半年的各项指标实现情况，，为后续的会商提供了数据基础。。随后，，各部门掌管人顺次讲话，，凭据上半年部门工作的现实发展情况，，分享了工作亮点，，如某些项主张高效推动或创新的工作步骤。。同时，，也指出存在的问题，，如沟通不畅、资源分配不均等，，并对下阶段工作的发展提出了初步的规划和设想。。

各分管辅导对所分管部门上半年的工作进行了点评，，注定部门工作闪光点的同时，，针对存在的问题提出了建设性的改进定见和建议。。

会议的最后，，公司党总支书记、董事长林燕榕颁发了重要讲话。。她强调，，一公司要坚韧不拔地成立以高质量党建引领高质量发展的模式，，充分阐扬党建工作与企业经营发展相互融合的优势，，积极打造拥有公司特色的党建品牌，，为企业的发展提供壮大的政治引领和组织保险。。二针对上半年主营收入有所降落的情况进行分析，，只管国内经济局势出格是医药行业整体趋向带来了肯定的影响，，但公司更应从自身查找原因。。销售部门要大力加强销售行列建设，，积极转变销售模式，，深刻挖掘市场潜力，，致力从有限的市场份额中争取更高的占有率。。三今年公司研发团队建设获得的初步成就，，接下来要进一步美满 3 - 5 年的研发系统。。近期要着重规划好研发种类的合理性，，同时加快同名同方药、配方颗粒制剂的落地过程，，以有效带头公司销售额的整体提升。。