为进一步适应公司深入鼎新发展必要，，，优化公司中层行列结构，，，不休拓宽选人用人渠道，，，推进公司内部管理提质增效，，，2022年8月30日上午，，，公司委托第三方进行中层治理岗位公开竞聘考试，，，并由公司派监察室人员参与进行监督，，，确？？际怨痰暮瞎婧暇。！！！

本次内部公开竞聘从制订规划、
、、颁布规划、
、、公开报名、
、、资格审查到笔试、
、、口试、
、、组织调查齐满是本着公正、
、、民主的准则，，，依照规范的法式进行着。！！！Ｈ妹恳晃磺泻锨疤岬脑惫ざ加胁渭踊觯，，发现、
、、造就真正有实力的骨干员工。！！！Ｍ闭獯喂浩缚戳斯驹谔岚稳瞬流派闹卫硇戮置妫，，在员工中形成正规、
、、有序的良性竞争模式，，，大大地提高了员工工作积极性及责任感，，，为宽大员工提供一个展示自身的舞台。！！！